（通讯员 蒋莉）3月29日-31日，集团公司人政处组织各单位负责人、人力资源分管领导、人力资源部门负责人等相关人员在荆门技师学院召开了为期三天的人力资源业务培训研讨班。
培训现场
培训内容主要围绕全面下沉《劳动用工规范管控和使用指南》、对集团十四五人力需求招聘难点进行了研讨、对2023年度省市人力资源和人才政策进行了宣讲，讨论了人力资源业务流程、对创新用工形式进行了研讨，与荆门技师学院洽谈了新型学徒制合作事宜等。培训既有内部人员讲课，也有外部专家解读；既有政策宣讲，也有实操演练；既有分享，也有探讨。整个培训研讨过程中，还穿插了丰富多彩的团建活动和参观活动。本次培训是集团公司首次组织的规模最大、时间最长、内容最丰富的人力资源业务培训，参培人员在学习期间既收获到了满满的业务技能知识，解决了实际问题，而且学习与娱乐相结合，相互认识、相互探讨，学习氛围浓烈。
在经过了三天两夜的系统培训研讨，31日上午举行了结业仪式，荆门技师学院副院长余忠平，工会主席周大勇，集团公司党委委员、副总经理舒明春，集团公司副总经理李家兵出席了结业仪式，人政处处长邵美荣主持结业仪式。
结业仪式现场
结业仪式上，大家集体观看了培训回顾视频，并为本期培训班的学员代表发放了结业证书。根据三天的学员考勤以及个人参与度情况，评选出了20名优秀学员，并给他们授予了荣誉证书及奖品。
颁发结业证书
颁发荣誉证书
优秀学员代表余绘宇发表了她参培感言，她说到，顺利获得本次培训，深刻领悟到人力资源管理远远比所认知的要重要，下一步将根据存在的问题，进一步完善各类手续与资料，规范管理，规避用工风险，针对不用需求、岗位实行招聘培育工作，调动员工持续性，激发员工潜质，增强团队建设与干部梯队建设。
优秀学员代表余绘宇发表感言
余忠平在结业致辞中对本次培训研讨班的成功举办表示了祝贺，向所有为培训班服务的工作人员表示了感谢。他指出，这次培训班安排的课程具有很强的针对性和可操作性，十分有利于自身水平的提高，学员们严格按照培训日程安排和要求，以饱满的学习热情、持续的学习态度、严肃的学习纪律完成了本次培训任务，达到了预期的学习效果和目标。同时，也希望bifa必发材料与技师学院能进一步加强合作，资源共享、优势互补，取得互利共赢的丰硕成果。
荆门技师学院副院长余忠平讲话
最后，舒明春作总结讲话，表示了三个感谢，提出了两点要求和一个希望。一是感谢学员们的认真学习，本次培训学习时间长、内容多，大家既能集中精力学习，还能持续参与各种互动及团建，纪律性强，在欢声笑语中学到了知识，也提升了团队意识；二是感谢技师学院周到热情的服务，为培训给予了良好的学习环境和会场服务；三是感谢协作单位以及公司内部的各位授课老师。两点要求：一是要求各单位参培人员回去后要学以致用，提升自己的专业度，查漏补短；二是要求各单位全面梳理现状，对本单位人力资源情况进行整体规划，用创新的方法解决公司存在的各种问题。最后，她送给所有人力资源管理人员在工作中用的12个字：懂法规、定规矩、讲证据、留痕迹，要把学习的知识转化为工作的能力和热情，为公司转型升级和高质量开展贡献自己的智慧和力量。
集团公司党委委员、副总经理舒明春讲话
结业仪式结束后，在技师学院老师的带领下全体学员参观了技师学院化工实训基地、重型机械实训楼和电商实训室，随后前往爱飞客极客公园参观。
