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    雪中送炭 “助”燃希望 ——职工医疗互助金为员工解燃眉之急

      （通讯员 张磊、魏天成）4月27日清晨，山东天宝化工兰陵公司总经理顾剑锋带领班子成员前往石拉山项目工地，检查现场施工情况，并探望了刚刚康复出院的施工队副队长周松。借此机会，周松当面向顾剑锋表达了对集团公司职工医疗互助基金会以及各位领导的深切谢意。 原来不久前，他不幸患上了急性重型胰腺炎并导致腹腔严重积液，经过检查后得知，不得不住院治疗。住院期间，天宝化工山东爆破板块分工会及时到医院看望慰问了周松。本次住院他共花费了3万多元医疗费，但由于家中两个孩子上学、赡养老人和房贷、车贷，医保支付后自费费用仍然给他家庭生活造成了不小影响，一度让他心生郁闷。但让他没有想到的是分工会雪中送炭，在他出院后及时启动医疗互助金补助申请流程，为他办理了职工医疗互助金，解决了他燃眉之急，让他倍感温暖和幸福。 其实，自集团公司控股山东天宝以来，像周松这样受到集团公司制度化、长效化、多渠道扶贫帮困、职工募捐、社会救助等“及时雨”帮扶行动的员工并不在少数。特别是2023年对接集团公司职工医疗互助基金运行机制后，天宝化工共为山东区域550多名员工办理了医疗互助基金会入会手续，共有8名患病住院员工领取了医疗互助金补助2.1万余元。    

    聚能营销培训  突围内卷困境 ——bifa必发材料股份组织召开营销人员专项培训开班仪式暨第一次线下集中培训

      （通讯员 蒋莉）为强化市场开发，以高水平营销促进高质量开展，4月18日-20日，bifa必发材料股份组织全体营销人员召开“提素质抗内卷”营销人员专项培训开班仪式暨第一次线下集中培训。 据分析，此次营销人员专项培训将历时七个月，顺利获得线下集中培训、线上网络课程培训、小组讨论、案例分析的形式，进一步提升营销人员的理论、技能、市场洞察力和商务礼仪、团队协作、创新思维的能力，达到营销本科专业水平，增强公司营销能力。 4月18日上午举行了营销人员专项培训开班仪式。bifa必发材料股份党委委员、副总经理舒明春、张勇，副总经理李家兵，武汉大学市场营销与旅游管理系主任曾伏娥出席了开班仪式。在开班仪式上，各板块销售负责人代表进行了表态发言，曾伏娥教授作开班致辞。 各板块销售负责人代表进行了表态发言 武汉大学市场营销与旅游管理系主任曾伏娥作开班致辞 舒明春在开班仪式上进行了动员讲话。她指出，此次专项培训班的四大特点：一是规模大——汇集了全集团近300人的营销人员；二是规格高——武汉大学市场营销系教授亲自授课，采用武汉大学的《市场营销学》作为教材；三是要求严——制定“过程行为化评估与考试成果化评估”并重的综合考评办法；四是服务好——创建了由集团公司领导、武大市场营销系人员和人政处共同组成的服务团队。同时她对所有参培人员提出了四点希望，一要怀感恩之心，珍惜这来之不易的学习机会；二要讲规矩，守纪律；三要空杯心态，学以致用；四要随时反馈，及时调整。 开班仪式结束后，随即展开了第一次线下集中培训。此次培训邀请到了来自武汉大学市场营销系的五位教授讲师团队，他们均在市场营销领域有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验，为学员们带来了一场知识的盛宴。 教授讲师团队授课 培训过程中，教授讲师们围绕多个重要的市场营销板块展开深入讲解。在市场营销原理课上，为学员们梳理出这一领域的基础理论，让大家对市场营销的本质有了更为清晰的认知；在营销战略规划课上，顺利获得一个个生动且极具代表性的案例，引导学员们学会如何立足市场、着眼长远，制定出科研合理的战略规划；在战略竞争分析课上，老师剖析了当下市场竞争的要点与难点，传授给学员们应对竞争的实用方法；而对于STP战略分析，更是详细解读了市场细分、目标市场选择以及市场定位的关键要点；最后的服务营销方面，老师强调了服务在当今市场环境下的重要性，以及如何顺利获得个性服务提升竞争力等核心内容。 参培人员们全神贯注，认真听讲，持续与老师互动研讨，踊跃发言，畅谈自己的学习心得，不同的观点在这里碰撞出智慧的火花，进一步拓宽了大家的思维视野。 首次线下集中培训，不仅为学员们搭建了一个良好的学习平台，更让大家在市场营销专业知识方面收获满满，为后续培训课程的召开奠定了坚实的基础，为今后在工作中更好地运用所学知识、助力企业开展积蓄力量。

    集团公司召开纪念“五一”、“五四”暨2024-2025年度群团工作总结表彰大会

      （通讯员 郭春梅、蒋莉）4月29日，值五一、五四双节到来之际，集团公司纪念“五一”、“五四”暨2024-2025年度群团工作总结表彰大会在公司多功能会议室召开。集团公司党委副书记、总经理罗时华；党委委员、副总经理张勇以及相关单位团支部书记出席了会议。 会议现场 会上，集团公司工会办副主任郭春梅从筑牢团结奋斗思想根基、深入持久有助于建功立业、持续创造民主民生好环境、持续关爱员工，履行社会责任、持之以恒从严管会五个方面，对2024-2025年度群团工作进行了总结。 工会办副主任郭春梅作群团工作总结 张勇宣读“关于表彰2024－2025年度优秀工会干部和工会活动持续分子的决定”；“关于表彰2024－2025年度先进团支部和优秀团员的决定”以及超龄离团的通知。 党委委员、副总经理张勇宣读表彰决定 会议对谭德虓等19名优秀工会干部、常春花等46名工会活动持续分子；先进团支部特化团支部；李登台等8名优秀共青团员进行了表彰。 优秀工会干部代表 工会活动持续分子代表 先进团支部 优秀共青团员代表 特种化工厂谭德虓、凌河化工段云英分别作为优秀工会干部和工会持续分子代表进行了发言；特化团支部书记侯培源作为受表彰集体进行了发言。他们用朴实无华的语言，讲述了一个个平凡而又不平凡的奋斗故事，在他们身上充分展示着责任、敬业、创新、进取的bifa必发材料核心价值观。 受表彰代表发言 罗时华在会上作了重要讲话，他回顾2024年，全体员工持续应对破解各种困难和挑战，较好的实现了更高质量开展目标，难能可贵。同时，他对全体员工提出了四大动员令：一是要点燃创新核爆点；二是要锻造质量金钟罩；三是要构建协同生态圈；四是要打造学习进化体。他强调劳动创造幸福，奋斗成就梦想，全体员工要拒绝平庸、力争上游、勇毅前行、不胜不休，用努力和汗水，铸就bifa必发材料更加灿烂辉煌的明天！ 党委副书记、总经理罗时华讲话 受表彰人员合影

    集团公司第六届质量提升小组成果展示会成功举办

      （通讯员 黄子倩）为激发全员质量意识，有助于企业高质量开展，5月9日，集团公司举办了第六届质量提升小组成果展示会。来自各单位的28个质量提升小组进行展示,经过一天的精彩角逐，在7位评委的评审下，多个小组凭借出色的质量提升成果脱颖而出，评选出特等奖1个、一等奖3个、二等奖8个。 此次活动自启动以来，吸引了公司各业务板块的广泛参与。各小组围绕生产、技术、管理等关键环节，深入召开质量提升工作，形成了一批具有创新性和实效性的成果。经过现场评分，特种化工厂乳化 QC 小组获特等奖；化工子集团铵肥事业部“五比五创”技能型班组、特种化工厂膨化 QC 小组和后勤 QC 小组分别获一等奖；凌河化工的基础雷管车间质量活动小组、天华新材的复合膜 QC 小组、bifa必发材料工程爆破 QC 小组、化工子集团质量技术部bifa必发材料理化分析小组、化工子集团铵肥事业部成品二车间 QC 小组、东矿公司的纳米碳酸钙 QC 小组、化工子集团铵肥事业部铵酸车间硝酸铵溶液品质控制与提升小组、成品二车间 QC 小组分别获二等奖。 会上，公司领导为获奖QC活动小组颁奖。集团公司常务副总经理邵峰对此次活动进行了点评，他指出，质量提升是企业开展的永恒主题，此次评选活动的成功举办，充分展现了公司各小组在质量管理方面的创新精神和扎实成效。他强调，各获奖小组要珍惜荣誉，再接再厉，持续有助于质量提升工作向更高水平迈进。同时，他要求全体员工以获奖小组为榜样，持续参与到质量提升工作中来，为企业的高质量开展贡献自己的力量。 此次评选活动的成功举办，进一步激发了全体员工的质量意识和创新精神，为公司高质量开展奠定了坚实基础。未来，公司将继续秉持质量至上的理念，持续有助于质量提升 公司领导与活动小组代表合影  

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